Cum se calculează ziua de lucru anuală

Timpul de lucru al angajaților nu este același în toate țările, nici măcar în interiorul țării, unde acestea pot varia foarte mult în funcție de uniunea în care lucrăm și de acordul colectiv pe care compania îl are. Pentru ce documentație este posibil să ne cunoaștem nu numai munca noastră zilnică, dar și ziua de lucru anuală, așa că vă vom arăta cum să o calculați în acest articol din .com

Sursa de fotografie: gatossindicales.blogspot.com

1

Ziua de lucru anuală este calculul numărului total de ore pe care un lucrător a lucrat timp de un an. Conform contractului colectiv care vă protejează, va exista un maxim de ore de lucru pe an. Dacă depășiți aceste ore, veți avea dreptul la compensația corespunzătoare.

2

Pentru a calcula acest lucru, va trebui să luăm în considerare :

• Numărul total de zile ale anului, 365 sau 366 dacă este un an bisect.
• Zile nelucrătoare, care vor varia în funcție de activitatea pe care o desfășurăm și care trebuie stipulate în contractul de muncă.

3

În zilele nelucrătoare vom lua în considerare cele care sunt făcute pentru un program tipic de birou, distribuit după cum urmează:

• 52 sâmbătă și 52 duminici.
• 16 sărbători între local, național și de Crăciun.
• Zile libere, variabile conform contractului nostru, în general 3.
• Zilele de vacanță, de asemenea variabile, vom lua în medie 25 de zile.

Acest lucru ne dă un total de 148 de zile nelucrătoare pe tot parcursul anului.

4

Din secțiunea anterioară putem deduce că un an are, în general, 217 zile lucrătoare, suma care va varia în funcție de activitate și de tipul contractului.

5

În cele din urmă, pentru a cunoaște ziua de lucru anuală, calculul este la fel de simplu ca și înmulțirea duratei zilei normale de lucru cu numărul total de zile lucrătoare.

Cu alte cuvinte, dacă avem o zi de lucru tipică de 8 ore, operațiunea pe care o vom face este de 217x8 = 1736 ore ca zi de lucru anuală.