Cum se calculează reținerea impozitului pe venit
Din momentul în care o companie angajează un lucrător, acesta din urmă are obligația de a deduce din salarizare sumele aferente reținerilor care trebuie făcute pentru impozitul pe venit (IRPF) .
Sumele actualizate vor fi luate în considerare atunci când muncitorul trebuie să facă declarația privind impozitul pe profit, deoarece acestea reprezintă avansuri pe care compania le-a introdus, din partea lucrătorului, către Trezorerie și că pot varia suma înscrisă sau plătită în declarație an.
Vă ajutăm să aflați cum să calculați retinerea impozitului pe venit .
Valoarea reținerii IRPF este aceeași pentru toată lumea?
Suma pe care societatea o păstrează ca impozit pe venit nu este fixă și, prin urmare, variază în funcție de circumstanțele lucrătorului. Pentru a ști cum să calculați reținerea IRPF, trebuie să luăm în considerare:
- Salariu brut
- Tipul contractului
- Condiții personale:
- vârstă
- Copiii responsabili
- Părinții responsabili
- Dizabilitatea sau dizabilitatea lucrătorului sau a persoanelor aflate în întreținerea sa
- Starea civilă: singur, căsătorit, divorțat etc.
- Pensia compensatorie care urmează a fi primită
- Plata alimentului copiilor
- Plata pensiei compensatorii fostului soț / soție
- Achiziționarea unei reședințe obișnuite
Cum se calculează păstrarea IRPF
Pentru a calcula reținerea IRPF care urmează să fie aplicată în salarizare, un procent trebuie multiplicat cu venitul brut brut total al lucrătorului. Acest procent este definit în lege, depinde de salariul fiecăruia și variază de la 24% pentru salariile de până la 17.707 EUR brut pe an, până la 45% pentru salariile de peste 300.000 EUR.
Astfel, dacă un lucrător (singur, fără copii aflați în întreținere sau alte circumstanțe personale prevăzute de lege) plătește 17.000 de euro pe an, trebuie să multiplicați această sumă cu 0.24 pentru a afla că reținerea anuală a IRPF va fi de 4.080 €. Cu toate acestea, acest procent se va modifica dacă se aplică oricare dintre circumstanțele personale incluse în lege, cum ar fi dacă aveți copii aflați în întreținere, sunteți căsătoriți sau ați cumpărat o casă.
Suma finală este calculată în fiecare salarizare pentru a împiedica lucrătorul să plătească suma totală la întocmirea situației veniturilor .
Tabel indicativ pentru stabilirea procentului de reținere IRPF :
Salariul anual (€)
retenție
0 - 17, 707
24%
17, 707 - 33, 007
28%
33, 007 - 53, 407
37%
53.407 - 120.000
43%
120.000 - 175.000
44%
175.000 - 300.000
45%
Peste 300.000
45%
Pe măsură ce vă puteți da nenumărate situații în situația personală a fiecărui lucrător, care va schimba acest procent, se recomandă calcularea sumei finale care trebuie plătită pentru reținere, consultați un avocat specializat în legislația fiscală pentru a oferi toate datele specifice.
Dacă circumstanțele personale se modifică pe tot parcursul contractului de muncă, lucrătorul trebuie să notifice compania cât mai curând posibil, deoarece acest lucru poate aduce beneficii lucrătorului și, prin urmare, poate aplica un procent mai mic de reținere. Modificarea acestor circumstanțe trebuie făcută prin prezentarea modelului 145 societății, care va fi responsabilă pentru recalcularea noii sume care trebuie păstrată.
Modul în care reținerea la impozitul pe venit reține impozitul pe profit
În conformitate cu reținerile făcute de IRPF în salarizarea lucrătorului pot afecta declarația de venituri în moduri diferite:
- Dacă deducerea făcută lucrătorului are o încărcătură ridicată, este posibil ca suma supraîncărcată să fie returnată în contul de profit și pierdere.
- Dacă reținerile efectuate au o taxă redusă, lucrătorul va trebui probabil să plătească diferența atunci când face declarația privind impozitul pe profit.
- Lucrătorul nu trebuie să facă declarația privind venitul dacă salariul brut brut este mai mic de 22.000 € sau 11.200 € dacă acesta furnizează servicii pentru mai multe societăți.
Remunerația în natură și veniturile în cont în cadrul IRPF
Când facem declarația privind impozitul pe venit, în secțiunea "retribuții" trebuie să înregistrăm atât numerarul, adică cei primiți în bani, cât și remunerația în natură, adică bunurile, drepturile sau serviciile pe care le folosesc lucrătorii sau consuma gratuit sau la un preț mai mic decât prețul de piață, conform definiției acelora care se găsesc în Legea privind impozitul pe venitul personal.
Aceste recompense în natură implică ceea ce se numește venit pe cont, similar cu reținerile pe care Trezoreria le practică cu privire la plățile monetare pe care le primim pe salariul nostru, adică un fel de plată în avans pe care o facem agenției fiscale pentru salariul pe care Am castigat si suntem dedusi din baza de impozitare cand vine momentul sa facem declaratia de venit.
Cu toate acestea, în cazul veniturilor în natură, acest lucru nu poate fi realizat și, prin urmare, acestea includ întotdeauna un venit în cont, adică o plată pe care angajatorul trebuie să o acorde trezoreriei pentru remunerația în natură oferită angajaților săi. . Indiferent dacă angajatorul afectează sau nu acest venit în contul salariului angajatului, va depinde de acordul care există în fiecare companie.
În cazul în care depozitul este transferat, acesta va apărea pe salariul de lucru al lucrătorului, făcând obiectul reducerii sumelor brute. Dacă nu este transferată, valoarea care apare ca valoare a compensației în natură este formată din valoarea obiectului însuși plus depozitul, care este adăugat la valoarea brută care urmează a fi primită de lucrător.
