Cum puteți calcula decontarea

Decontarea este documentul pe care un lucrător îl primește la sfârșitul relației de muncă cu societatea în care lucrează și prin care se soluționează diferențele salariale dintre lucrător și societate. Toți lucrătorii au dreptul să primească partea de salariu corespunzătoare zilelor lucrate până la sfârșitul lunii contractuale, partea proporțională a plăților suplimentare și o parte din vacanțele neutilizate. Aceste trei concepte sunt cele pe care trebuie să le luăm în considerare pentru a calcula decontarea . Aici vom explica în detaliu și pas cu pas cum trebuie să calculați decontarea .

Veți avea nevoie de:
  • Un calculator
  • hârtie
  • creion
  • Salariul tău
Pași de urmat:

1

Obțineți salariul de zi care va lăsa să adăugați salariul de bază, plățile suplimentare și bonusurile pentru vechime sau înțelegere și să împărțiți cu 30 (zile din lună).

2

Calculați ceea ce vom obține pentru plata în plus . Dacă muncitorul are doi, ar trebui să adauge suma și să o împartă cu 365 de zile pe an.

3

Adăugați cele două valori, salariul zilnic plus salariul zilnic pentru plăți suplimentare.

4

Înmulțiți numărul pe care l-ați dat în punctul trei cu numărul de zile pe care îl atingeți pe an lucrat.

5

Zilele prin regulament sunt: ​​concedierea inechitabilă (45 zile / an), concedierea inechitabilă (33 zile / an), concedierea obiectivă (20 zile / an). Puteți negocia un anumit număr de zile.

sfaturi
  • Formula de calcul a decontării ar fi: Decontare = salariul zilnic x numărul de zile pentru concediere x anii lucrați
  • Dacă aveți îndoieli sau anumite lucruri, mergeți mai bine la un manager.