Cum să solicitați referințe de lucru la o companie

Când mergem la un interviu de angajare, este posibil ca, pe lângă întrebarea despre ceea ce punem în curriculum vitae, compania dorește să aibă referințele noastre sau o scrisoare de recomandare a locurilor în care am lucrat anterior, pentru a ne asigura că suntem angajați buni Putem solicita acest lucru în acele companii din care am făcut parte, astfel că în acest articol din .com vom explica modul de solicitare a referințelor de muncă la o companie.

Sursa de fotografie: blog.occeducacion.com

1

Primul pas este acela de a determina la care persoană vrem să cerem referințe. Presupunem că aceste referințe încearcă să evidențieze calitățile noastre și munca bună, așa că trebuie să fie o persoană care ne-a fost aproape în munca noastră și care recunoaște abilitățile noastre și ne poate vorbi bine. În mod ideal, această persoană ar fi superiorul nostru, șeful sau supraveghetorul, deoarece aceasta va adăuga credibilitate.

2

În mod ideal, ar trebui să avem suficientă încredere cu acea persoană pentru a putea să îi adresăm directă o scrisoare, care , în general, nu va fi o problemă dacă sunt de acord că munca noastră cu ei este adecvată. În caz contrar, putem să o solicităm departamentului Resurse Umane, astfel încât să poată vorbi cu șeful nostru pentru a vedea dacă este de acord, dar nu este recomandabil.

3

Va trebui să vă dăm o idee aproximativă despre ce aspecte ar trebui să renunțe la noi în scrisoarea pe care o vor elabora, dar fără asta înseamnă că o vom scrie singuri. Unele idei sunt:

• Abilități concrete pe care le avem și care ies în evidență.
• Tipul muncii efectuate.
• Proiecte în care am participat.
• Motivele și preocupările noastre.
• Implicarea în activitățile companiei și altele.

4

Este important ca scrisoarea pe care o primim să fie revizuită înainte de a fi transmisă într-un interviu de angajare, deoarece este posibil să nu se adapteze la ceea ce ne cer în toate interviurile la care mergem.

5

Trebuie avut în vedere faptul că unele companii ale căror politici declară că nu fac referire la angajații lor, doar informații obiective despre munca efectuată, orele de lucru și alte date similare.

6

În cele din urmă, faceți un semn de recunoștință persoanei care a făcut referire, deoarece datorită acesteia ne vom mări șansele de a obține un loc de muncă.