Cum să-mi intervievez candidații pentru un loc de muncă ca menajeră

Când o familie decide să angajeze o menajeră sau un babysitter care să aibă grijă de casa lor sau să aibă grijă de copiii lor, trebuie să înceapă un proces de selecție, în care interviul va fi un factor important, dacă nu determinant, pentru angajarea sau nu a candidatului care alege să lucreze în serviciul domestic . Știți cum să vă intervievați candidații pentru un loc de muncă ca menajeră ? Vă vom oferi câteva sfaturi care vă vor permite să profitați din plin de interviul personal cu candidatul pe care l-ați ales deja după cunoașterea experienței dvs. în acest domeniu.

1

Realizați interviul la casă unde muncitorul casnic merge să-și îndeplinească activitatea. În acest fel poți să faci o compoziție de loc și să eviți surprizele în ziua încorporării în munca ta.

2

Se recomandă ca prima parte a interviului să fie singură cu candidatul.

3

Aveți la îndemână curriculum-ul persoanei care alege postul de angajat al casei . Pentru a compara informațiile de care aveți nevoie cu privire la experiența dvs.:

• Cu ce ​​familie ai lucrat? Familie cu copii, numai adulți, animale de companie etc.
• Știți cum să gătiți? Ea a lucrat ca bucătar, îi place să gătească, știe cum să facă rețete spaniole etc.
• Știți cum să firați? A călcat costume, cămăși, haine zilnice etc.
• Poti sa mergi la cumparaturi singur? Știe cum să gestioneze și să organizeze cumpărăturile pentru casă.
• Știți cum să utilizați aparatele de uz casnic? Mașină de spălat vase, cuptor, aspirator, etc.

4

În timpul interviului, nu uitați numai la răspunsurile, ci și la reacția lor corporală și expresia feței.

5

Verificați referințele: solicitați numărul de telefon al casei unde ați lucrat anterior ca asistent extern sau intern, pentru a vorbi direct cu aceștia.

6

Includeți familia. Dacă aveți copii, este timpul să verificați modul în care va fi relația dintre ele.

7

Dacă ți-a plăcut candidatul, poți solicita un al doilea interviu în cazul în care ai întrebări.

8

Fiți atenți la instinctul și la intuiția dumneavoastră. În aceste cazuri, este de obicei un factor foarte important care trebuie luat în considerare.

9

Și, în sfârșit, trebuie să clarificați foarte bine care sunt condițiile dvs. de muncă, în ceea ce privește salariul, vacanțele, numărul de ore lucrate, pauzele, condițiile speciale etc.