Cum să trimiteți o inspecție a muncii

Este posibil ca uneori să mergem la o afacere sau o companie în care ne găsim situații neplăcute și ciudate, până la depășirea limitelor legale. Multe dintre acestea pot fi rezolvate prin scrierea unei foi de reclamație în aceeași afacere pentru a permite autorităților să știe. Cu toate acestea, cu alte ocazii, puteți ajunge la o extremă în cazul în care luăm în considerare posibilitatea trimiterii unei inspecții a muncii, pe care vom explica cum să procedăm în acest articol din .com

1

În cadrul unei inspecții a muncii, un profesionist calificat al Ministerului Ocupării Forței de Muncă și al Securității Sociale va veni la compania în cauză pentru a investiga dacă reglementările actuale sunt îndeplinite așa cum este stabilit, în special în acele aspecte pe care le-am specificat în reclamația noastră.

2

Va trebui să depunem o plângere în scris, în inspecțiile provinciale pentru muncă și securitate socială . Pentru a facilita elaborarea plângerii, ministerul ne oferă un model de reclamație pe care tocmai trebuie să-l finalizăm, accelerând astfel procedurile.

3

Plângerea menționată trebuie să determine următoarele aspecte:

• Identificarea personală a persoanei care a depus plângerea și semnarea ei;
• Acte sau fapte care cauzează nerespectarea reglementărilor.
• Locul și momentul la care s-au produs evenimentele.
• Identificarea persoanelor responsabile de încălcare.
• Alte motive relevante.

4

Este important să știm că plângerile anonime nu vor fi procesate, astfel încât reclamantul trebuie să se identifice întotdeauna în mod corect. În orice caz, inspectorii trebuie să respecte confidențialitatea reclamantului, fără a-și dezvălui identitatea companiilor care au fost raportate.