Cum să gestionați salariul

Pentru a realiza o bună gestionare a salariilor și plata acesteia va fi un fapt fundamental în orice companie sau organizație, cu scopul de a avea un control exhaustiv asupra tuturor colecțiilor și plăților efectuate. De asemenea, angajații trebuie să-și colecteze salariul la data stabilită și în conformitate cu criteriile convenite în contractul de muncă . Pentru a vă ajuta în această sarcină importantă, vă explicăm modul de gestionare a salarizării.

1

Una dintre primele variabile pe care trebuie să le țineți cont pentru a efectua o bună gestionare a salarizării va fi data plății, adică la ce dată specifică sau între ce interval de timp va trebui să efectuați plățile. Lucrătorii trebuie să primească salariul în ziua convenită și nu vom putea să le amânăm în mod nejustificat.

2

În același mod, va fi necesar să se facă o previziune a plăților care trebuie făcute pentru a avea lichiditatea necesară și pentru a putea gestiona și efectua plata tuturor salariilor. Pentru aceasta, vă recomandăm să consultați articolul nostru Cum să gestionăm colecțiile și plățile.

3

La pregătirea și pregătirea salariilor angajaților, trebuie să ținem cont întotdeauna de toți factorii implicați :

• Salariul de bază
• Plăți plătite / extraordinare
• Menținerea IRPF
• Citate către Trezoreria Securității Sociale

4

De asemenea, este posibil să avem în vedere și alte elemente, cum ar fi orele suplimentare pe care le-a făcut un lucrător, dietele, kilometrajul, plus timpul de noapte etc. care ar trebui să apară pe salarii.

5

În cazul organizațiilor mari, trebuie să avem personal sau un departament dedicat exclusiv managementului salarizării; în timp ce în cazul întreprinderilor mai mici, putem realiza acest tip de management noi înșine. De asemenea, poate fi foarte util să aveți un manager de contabilitate online care să faciliteze cu mult sarcina și cu care să avem profesioniști în domeniul contabilității la dispoziția noastră.