Cum să se ocupe de un șef dificil

Relațiile dintre ființele umane nu sunt simple, dar dacă sunt încadrate la locul de muncă și adăugăm stres, personalități complexe și un șef care, departe de a fi un bun manager și mediator, este mai degrabă o persoană complicată, rezultatul poate fi o pompă de proporții importante. Nimeni nu este scutit de acest scenariu și, sigur, în cariera ta ați intrat în această situație, așa că în .com vă oferim câteva sfaturi, astfel încât să știți cum să vă ocupați de un șef dificil, fără să vă distrugeți viața

1

Un șef dificil este caracterizat prin faptul că are o personalitate care evidențiază caracterul rău, impulsivitatea, intoleranța, încăpățânarea și lipsa de flexibilitate și înțelegere

2

Există trei lucruri importante pe care trebuie să le țineți cont atunci când vă ocupați de un șef dificil: maturitate, răbdare și toleranță. Cheia este să afli dacă acest job îți permite să crești și să te dezvolți ca profesionist, dacă răspunsul este afirmativ, concentrează-te asupra lui și evită atitudinea neplăcută a superiorului tău, nu este simplu, dar este posibil

3

Înainte de un sef dificil, este foarte important ca angajatul să știe valoarea proprie și care urmărește să stimuleze creșterea fără a aștepta pe cineva să-l conducă pe acest drum, pentru că acest tip de superior se caracterizează prin faptul că nu oferă niciun fel de încurajare angajaților

4

Nu vă concentrați obiectivele de lucru pe atitudinea proastă a sefului dvs., ci mai degrabă pe obiectivele corporației, astfel încât să puteți lucra mai bine

5

Evitați să fiți cauza unui climat organizațional negativ, adică să vă străduiți să faceți o treabă bună în mod corect, să fiți atent la detalii și să fiți un profesionist bun. Chiar și șefii dificili au tendința de a observa când au angajați capabili în echipa lor

6

Arătați-vă ca angajat capabil, proactiv și responsabil, care este atitudinea dvs. bună și rezultatele muncii dvs. care vă vorbește

7

În multe situații, un șef dificil are nevoie de o echipă pregătită de partea sa pentru a atenua temerile și nesiguranța care îl fac să se comporte în acest fel, deoarece aceasta reduce o parte din tensiunile sale, o ia în considerare

8

Dacă, în ciuda faptului că vă concentrați asupra muncii dvs. și mențineți o atitudine bună, acest supraveghetor vă ucide pur și simplu și vă face să vă urâți slujba, cel mai bun lucru pe care îl puteți face pentru sănătatea dumneavoastră este să solicitați un transfer la alt departament sau să căutați un nou loc de muncă bunăstarea mintală este prioritară

• Inteligența emoțională și profesionalismul vor fi cei mai buni aliați ai tăi atunci când e vorba de a face față unui șef dificil
• Uneori, în interiorul acelui supraveghetor complicat ascunde pe cineva plin de nesiguranță, în timp ce dovedești că ești capabil să se poată relaxa