Cum să îmbunătățiți salariul lucrătorilor fără a cheltui mai mult

În domeniul IMM-urilor și întreprinderilor mici, de multe ori organizația dorește să îmbunătățească salariul unora dintre angajații săi, cu toate că din punct de vedere economic nu poate. Pentru a stimula un lucrător să rămână în companie, pot fi utilizate programe flexibile de compensare, permițând o creștere a salariului net al lucrătorilor fără a crește costul personalului companiei. Acest lucru este posibil prin plata cheltuielilor obișnuite ale lucrătorului prin salarizare, permițând părții plătite să fie scutită de la plata impozitului pe venitul personal și, prin urmare, salariul net este mai mare. Dacă doriți să știți cum să îmbunătățiți salariul lucrătorilor fără a cheltui mai mult, vă vom explica mai jos.

creșă

Modul preferat de a face acest lucru este controalele de îngrijire a copiilor, deoarece este o economie mare pentru lucrători și o îmbunătățire a reconcilierii vieții personale și profesionale. În loc să ofere servicii de îngrijire de zi la compania în sine, se poate ajunge la un acord cu o grădiniță din apropierea biroului pentru a oferi un serviciu mai accesibil plătit de companie în schimbul unei reduceri a salariului brut al lucrătorului.

sănătate

Prin angajarea unei asigurări de sănătate pentru lucrător, veți obține că soțul și copiii dvs. nu sunt supuși impozitării, permițând economii considerabile. Deși există o limită de 500 de euro pe an pentru fiecare persoană asigurată. Lăsarea salariului permite, de asemenea, o salvare a impozitului pe venit din partea angajatului.

alimente

Voucherele pentru restaurante sunt una dintre opțiunile cele mai utilizate, deoarece acoperă hrana lucrătorului și servesc pentru unitățile specifice. Limita este de 9 € pe zi și există, de asemenea, cele valabile pentru supermarketuri.

transport

Cu o limită de 1.500 € pe an, compania poate compensa lucrătorul prin intermediul plăților pentru transportul public, facilitând, de asemenea, mișcarea angajatului în companie.

Există, de asemenea, posibilitatea de a utiliza mașina de societate pentru uz privat, deoarece atunci când se ia în considerare o remunerație în natură, aceasta se calculează prin aplicarea a 20% pe an a valorii de piață a vehiculului.

pregătire

Dacă formarea este legată de activitatea companiei, cursurile sunt externe din punct de vedere fiscal și pot conduce la economii semnificative în cazul taxelor universitare sau al diplomelor de masterat, deoarece suma este destul de mare.

calculator

Dacă muncitorul are nevoie de computere, tablete sau telefoane mobile cu acces la Internet, acestea pot fi achiziționate prin intermediul companiei, chiar și pentru uz personal și, atunci când sunt plătite prin salarizare, trebuie să fie adăugate la economisirea TVA și economii din IRPF al lucrătorului.