Cum să închideți o companie pentru pensionare

Închiderea unei societăți nu se datorează întotdeauna cauzelor economice, ci se poate datora pensionării angajatorului . În acest fel, o societate poate fi închisă prin: pensionarea anticipată a angajatorului sau pensionarea angajatorului. Persoana care vrea să se retragă și să-și închidă compania poate fi constituită ca: antreprenor individual sau societate comercială. Dacă vă aflați în oricare dintre aceste cazuri, în .com explicăm cum să închideți o companie pentru pensionare .

Cum anume un antreprenor închide un cont de pensionare?

Antreprenorul individual sau lucrătorul care desfășoară o activitate independentă își poate înceta activitatea după ce a atins vârsta legală de pensionare și a citat minimul legal pentru obținerea pensiei. Pentru ca întreprinzătorul individual să-și închidă afacerea, trebuie:

Lichidați datoriile pe care le-ați asumat în acel moment.
Lichidați activele pe care le aveți în numele dvs.
Renunțați la lucrătorii aflați în sarcina dvs.
Comunică situația pensionarilor cu securitatea socială.

Antreprenorul individual poate alege să transfere afacerea în loc să o închidă. În acest caz, afacerea nu va fi închisă, dar antreprenorul individual care dorește să se retragă va înceta să fie proprietarul și lucrătorul afacerii. În acest fel, el ar putea să notifice securitatea socială a concedierii sale ca lucrător și pensionare ulterioară, fără a suferi incompatibilitatea de a fi un lucrător și de a se retrage în același timp.

În acest caz, nu este necesar să lichideze activele sau datoriile. De asemenea, nu este necesar să se concedieze orice lucrător care este responsabil sau să se plătească despăgubiri.

Cum de a închide o societate mercantilă pentru pensionare?

Legea prevede posibilitatea dizolvării unei companii ca urmare a încetării activității de afaceri. În acest fel, angajatorul care dorește să se retragă și să închidă societatea poate face acest lucru prin procesul normal de dizolvare și lichidare a societății:

Pentru a dizolva o companie, este necesar să convocați o adunare generală care să aprobe dizolvarea societății.
Odată ce lichidarea societății a început, activele societății trebuie evaluate.
Trebuie să încercați să plătiți datoriile existente cu activele pe care compania le deține.
Odată ce compania a achitat toate datoriile, închiderea societății poate fi înregistrată în Registrul comerțului.
Angajatorul care dorește să se pensioneze trebuie să comunice Departamentului de Securitate Socială concedierea sa ca lucrător.
Odată pensionat, angajatorul nu poate să-și re-dezvolte un loc de muncă și să colecteze pensia în același timp.

Ca și în cazul antreprenorului individual, proprietarul unei societăți comerciale îl poate transmite fără a fi necesară închiderea companiei. În acest fel, societatea ar putea continua activitatea economică pe care o dezvoltă și nu ar fi necesar să demităm lucrătorii care aparțin companiei. Nici nu ar fi necesar să se înceapă o perioadă de dizolvare și lichidare a societății.

Atenție specială: cazul acțiunilor sau participațiilor

Proprietarul societății poate deține acțiunile (SL) sau acțiunile (SA). Acest fapt nu este incompatibil cu încasarea pensiei pentru limită de vârstă, deoarece nu îi împiedică pe pensionari să dețină acțiuni sau acțiuni ale unei societăți comerciale.

În orice caz, legea interzice faptul că proprietarul acțiunilor sau intereselor de afaceri desfășoară o activitate în cadrul companiei.

Astfel, dacă proprietarul acțiunilor sau participațiilor este administratorul societății la momentul pensionării, trebuie să părăsească funcția de administrator, deoarece nu poate desfășura nici o activitate pentru companie. Este însă permisă dezvoltarea sarcinile tipice stabilite ca proprietar al acțiunilor societății. Astfel, ar putea continua să participe la adunările generale convocate de societate și să voteze asupra acordurilor stabilite de consiliul de administrație. Acestea sunt sarcini tipice de gestionare.